Extraído de http://www.capacitacion-juegos.com.ar/peliculas.htm y youtube.

"Una imagen vale más que cien palabras" esta conocida frase resume el valor de este recurso para Capacitaciones.
Ya sea un fragmento de películas comerciales, como cualquier video,... puede ser una excelente herramienta para una clase.

Se puede usar como:
- Un disparador para introducir un tema.
- Un rompehielo para llamar la atención.
- Un material de análisis en el cual registrar un determinado contenido actitudinal.
- Una historia que invite a debatir posibilidades de resolución.
- Un elemento que sirva de base a otra actividad o dinámica.

Todos los contenidos actitudinales pueden ser encontrados con interesantes propuestas en You Tube.

A continuación te proponemos una serie de videos seleccionados sobre distintas temáticas y algunas ideas de como utilizarlos.

MALENTENDIDO – INTERPRETACIONES
Cuando nos comunicamos ¿Cómo verificamos que haya llegado el mensaje correcto? ¿Quién es responsable de que el mensaje sea comprendido ? ¿Qué filtros tenemos al escuchar un mensaje?

Actividad sugerida
Cuenta alguna anécdota de un mensaje que fue mal interpretado y trabajar en conjunto con los otros del grupo el cómo debió haberse entregado el mensaje y por otro lado cómo el receptor puede trabajar la reacción frente a un mensaje recibido.
 

LIDERAZGO HABILIDADES INTERPERSONALES
Fragmento "Un Domingo cualquiera "
¿Cuáles son las claves para que un líder consiga que su equipo esté motivado y alineado hacia un objetivo?

Actividad sugerida
Registrar los indicadores del lenguaje no verbal en el líder, que producen el cambio de ánimo en su equipo.
En el contenido del mensaje: ¿cuáles son los valores y creencias que se destacan?
 

CONFLICTOS EN TRABAJO EN EQUIPO
¿Cuáles son los roles y las características de los integrantes de tu equipo?
¿Qué conflictos se producen a partir de estos roles?
En la mayoría de las películas de animaciones vemos equipos, roles y conflictos.
Este es un divertido resumen de estos films

Actividad sugerida
¿Con qué animal o personaje te identificarías según el rol o características que tienes en tu equipo de trabajo? Explica porque lo seleccionaste y qué combinaciones podrían mejorar el trabajo en equipo.